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Sitrans

Transporte y Logística San Bernardo, Región Metropolitana, Chile

Ofertas activas

Ingeniero/a Control de Gestión. Gerencia de Personas

Publicado el 26 de May, 2026

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Detalles

Tipo de oferta Profesional

Ubicación Presencial; San Bernardo, Región Metropolitana, Chile

Área de trabajo Recursos Humanos

Tipo de cargo Analista

Jornada Completa

Contrato Indefinido

Somos una empresa que apoya la Ley 21015, apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, independientemente de la religión, la raza, el género, situación de discapacidad, la nacionalidad.
¡Nos enfocamos en tu talento!

Requisitos

Experiencia: Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

Carrera(s): Ingeniería Comercial Ingeniería Civil Industrial

Descripción del puesto

Sitrans, importante empresa de Logística con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Ingeniero Control de Gestión para la Gerencia de Personas

Objetivos del Cargo:

Analizar, controlar y reportar los indicadores de gestión y procesos de la Gerencia de Personas, asegurando la entrega de información analítica confiable, estandarizada y oportuna. Esto con el fin de facilitar la toma de decisiones estratégicas, garantizar el cumplimiento presupuestario y promover la mejora continua y eficiencia de los procesos del área.

Principales Responsabilidades:

Analizar y controlar los indicadores de gestión de Personas (dotación, costos, rotación, ausentismo, KPI legales, presupuestarios, entre otros) en los sistemas del área.
Elaborar y mantener reportes, tableros de control y presentaciones de gestión del área utilizando herramientas de analítica.
Ejecutar la elaboración, control y seguimiento del presupuesto de la Gerencia de Personas, analizando desviaciones y resultados.
Controlar los procesos de cierre mensual del área (costos, provisiones, reclasificaciones contables).
Apoyar y analizar información de los procesos de compensaciones y estructuras organizacionales (análisis de rentas, valoración de cargos, creación de descriptores)
Ejecutar la formulación, ejecución y seguimiento de proyectos transversales del área de Personas.
Proponer mejora continua a los procesos de personas, a través del control de gestión, reportabilidad y gestión presupuestaria mediante la elaboración de procedimientos y apoyo en auditorías.
Apoyar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
Perfil deseado

Principales conocimientos:

Manejo avanzado de herramientas de analítica y visualización de datos (ej. Power BI, Tableau).
Excel Nivel Avanzado (Macros, Power Query).
Manejo de presupuestos, contabilidad básica y análisis financiero.
Conocimiento en indicadores clave (KPIs) de Recursos Humanos.

Experiencia:

Experiencia requerida: Al menos 1 a 2 años de experiencia en áreas de Control de Gestión, idealmente enfocado en Recursos Humanos, Análisis Financiero o Compensaciones.
Educación:

Educación: Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.

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